提要：针对当前国有企业辅导人员违反八项划放心灵问题的特点，应对症下药，综合施策，加强国有企业党的建设，强化对国企辅导人员的思想教育和日常治理监督，尤其要加强对“一把手”和辅导班子成员的监督力度，开释监督的刚性力量，把全面从严治党落到实处，推进国有经济持续健全发展。

今年前三季度，中央纪委国度监委网站传递了1000余起违反中央八项划放心灵问题，其中涉及国有企业辅导人员的有79起。分析这些案例发现，当前国有企业辅导人员违反中央八项划放心灵问题，拥有这样几个比力显著的特点：

其一：在推动主体责任向基层延长方面仍显幽微

数据批注，中央企业集团层面党风廉政意识显著加强，但全面从严治党压力向基层延长还不够，尤其是二级以下企业对抓正风反腐意识上还有差距，存在“上热中温下冷”“沙岸流水不到头”的景象。传递的79起案例中，9起产生在中央企业的二级、三级企业，如招商局集团有限公司所属中表运集装箱运输有限公司阳光速航运营中心副总经理金航用公款组织公司客户到娱乐场所进行高消费娱乐活动、交通银行吉林省分行风险部总经理蔡绍军等人违规公款吃喝，5起产生在省属企业本级，如浙江省盐业集团违规公务接待、甘肃医药集团公司违规发放福利，其余65起产生在省属企业下属分公司或市县所属企业。

其二：“一把手”违纪问题凸起

国有企业辅导人员本应作落实八项划放心灵的表率，然而，从传递中看，“一把手”直接违纪的就有37起，占比达47%。好比，西安市经发经贸公司总经理刘星飞违规报销幼我参与某商学院培训的有关用度9.58万元；乐山微信软件有限公司党支部书记、董事长兼总经理宋成刚公务出国期间擅自耽搁国表停顿功夫并多报销用度。

其三：老问题禁而不绝，新阐发更趋荫蔽

传递中，排序在前五位的问题别离是：违规建设使用公务用车（16起）、违规发放津补助或福利（11起）、违规公款吃喝（10起）、违规收送礼物礼金（8起）、公款国内游览（7起）

？杉，违规建设使用公务用车等老问题依然凸起，同时，一些“四风”问题改头换面、潜入地下，出现出由明转暗、逃避监管等隐形变异景象。有的以虚伪支出公款采办高档酒水，有的不吃公款吃老板，有的化整为零操办婚丧喜庆，有的违规占用下属单元或治理服务对象车辆。好比，北京建工土木工程有限公司原五棵松地下停车场工程项目经理王先堂，向合作分包单元员工无偿借用越野车，用于幼我工作及生涯。

高压态势下，一些国有企业辅导人员依然不收敛不收手、独断专行。这反映出“国企特殊论”的思想依然有市场。一些人以为搞经营能够讲点特殊，能够游离于划定之表。这种谬误思想必须断根。其次，也反映出监督依然存在短板。出格是国有企业“一把手”集企业的人、财、物大权于一身，若是监督机造不健全，监督乏力，一些“一把手”就可能得心应手。事实也一再批注，若是“一把手”纪律和端正意识淡薄，往往会带坏一个班子、一个单元的方向微风尚。

十九届中央纪委二次全会对坚韧拓展落实中央八项划放心灵成就作出明确部署，要求纠正“四风”不能止步，必须以徙木立信的心灵，对峙不懈抓下去。针对当前国有企业辅导人员违反八项划放心灵问题的特点，应对症下药，综合施策，加强国有企业党的建设，强化对国企辅导人员的思想教育和日常治理监督，尤其要加强对“一把手”和辅导班子成员的监督力度，开释监督的刚性力量，把全面从严治党落到实处，推进国有经济持续健全发展。（中央纪委国度监委网站 鲍爽丨造图 李芸）